海歸女碩士應聘遇1600元底薪 稱遭碾壓

人們常說出國留學鍍金回來求職更為容易，待遇也相對會好點。可近日，一位韓國留學回來的碩士畢業生張瑤卻遇到1600元底薪，稱遭碾壓。

回顧招聘現場，遭遇一次次碾壓

25歲的碩士畢業生張瑤笑得挺尷尬，“這是明明是一場《碩博專場招聘會》，但實際上，幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤失望的說到，“投簡歷的過程，感覺自己在被反覆的碾壓，甚至連投出簡歷的機會都沒有。”說話間手裡握著一疊精裝簡歷，準備離開招聘會現場。

記得上一次被“碾壓”是一場沒有細分學歷的招聘會。當時她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經傳的社會培訓機構的展位前，她微笑著自我介紹後放下簡歷，一位招聘負責人對她的海歸經歷沒有表現出任何興趣，一臉漠然地說：“不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其餘靠招生提成。”

這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經放下的簡歷。“我其實不是特別在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學和具備的能力被踐踏。”

滿腔熱血赴韓深造，回國卻遇最難就業季

她是土生土長的天津姑娘，在她本科畢業那陣子，兩三千家韓資企業在天津投資設廠，“當時學韓語專業的特別好找工作”。為了給自己的學歷再鍍金，她遠赴韓國攻讀了碩士學位，專門選擇了工商管理專業，好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業回國後，發現大量出口加工型的韓資企業開始大幅裁員，招聘的崗位少之又少。

目前還很難說她趕上的算不算“最難的時候”，但經濟下行的壓力，以及競爭者的壓力，她確實都趕上了。對2016年就業形勢還將產生重要影響的另兩個因素，一是化解過剩產造成一部分職工下崗，二是經濟下行壓力比較大，一部分企業生產經營困難，用工不足。據尹蔚民介紹，2016年高校畢業生是765萬人，比去年增加了16萬人。中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的學生大約也是這個數。青年需就業群體加在一起大約有1500萬人。

高不成低不就，就業亞歷山大

在張瑤參加的“碩博專場招聘會”上，很多碩士明顯感受到了壓力。“跟本科生比，沒有年齡優勢;跟博士生比，沒有專業優勢。”南方一所高校情報學專業碩士畢業生竇強一句話總結了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境。

這件事也在招聘方得到了印證。 “我們每年都招聘一批大學生管理人才，大都是本科生。以往‘985’、‘211’這類名校的學生招不來的，但現在不是名校的我們都不要。”中建某局天津分公司一位相關負責人告訴中國青年報記者，他們的管理層也基本上以本科生為主，年輕有衝勁，融入企業也比較快，碩士生有時眼高手低，總覺得自己應該比本科生掙得多，但實際能力並不突出。