2020廣州獨生子女護理假多少天 廣東獨生子女護理假細則

導讀：2020廣州獨生子女護理假多少天？廣東獨生子女護理假細則是怎樣的呢？在瞭解到獨生子女護理假這一帶薪假後，大家除了關心假期天數，自然休假期間的工資發放也要了解，不然請假過後工資計算出現問題，這個假休得也不是那麼高興了，和萬年曆小編一起去看看吧。

2020廣州獨生子女護理假

廣州市獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公佈《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》（以下簡稱《規定》），並將於2018年2月1日起施行。

護理假期間工資照發

作為新規中最大的亮點，本次《規定》中明確，獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。

對於獨生子女以及父母的範圍如何界定的問題，市法制辦相關負責人昨日表示，主要看獨生子女的戶籍以及工作單位是否在廣州，下一步將由市衛計委出臺具體的實施細則予以明確。

《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條：

獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。

看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

廣州獨生子女護理假多少天

此外，在流產假期方面，《規定》中明確，不滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

同時，職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結紮手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。

根據《規定》，上述看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

繼續實行“一票否決制”

據瞭解，為保障廣州市計劃生育工作開展，《規定》明確保留了計劃生育目標管理責任制、計劃生育綜合治理責任制和計劃生育一票否決制。

同時，《規定》中仍保留了明確禁止“兩非”的行為，即禁止進行非醫學需要的胚胎、胎兒性別鑑定，禁止非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。

其中，《規定》明確，“國家機關、事業單位、國有企業、國有控股企業、鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。”

而今後，在評選先進集體、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵以及國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織工作人員的考核、任用等方面，仍將保留實行計劃生育一票否決制度。

《規定》指出，對於在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女和終身沒有生育只依法收養一個子女的本市戶籍夫妻，繼續享受相關獨生子女優待獎勵；

符合條件的獨生子女高齡父母享受社群居家養老、日常照料等必要的扶助補助。

廣州獨生子女護理假

鼓勵開展嬰幼兒托育服務

隨著國家“二孩政策”的放開，廣州越來越多的家庭迎來了第二個寶寶。

為了緩解由此增加的學前教育壓力，更好地解決家長們的後顧之憂，《規定》要求，廣州本市戶籍居民和在本市居住6個月以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健諮詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。

同時，市、區人民政府鼓勵社會力量舉辦非營利性的婦幼醫療機構以及普惠性託兒所、幼兒園等服務機構，鼓勵開展0～3歲嬰幼兒托育服務。

同時，《規定》還要求，汽車客運站、火車站、高鐵站、機場、地鐵站、公園、廣場、醫院、旅遊景區等公共場所應當根據人流量設定專用的母嬰室，按照母嬰室建設標準配置設施，為婦女哺乳提供便利的條件。

女性職工較多的用人單位應當根據需要設定專門的母嬰室。

2020廣州新政策亮點

護理假

父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，獨生子女可享護理假，每年累計不超過15天。

2020廣州獨生子女護理假

看護假

職工配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，職工可享1天的看護假；

施行結紮手術的，可享3天的看護假；

懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可享5天的看護假。

流產假

不滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；

懷孕2個月以上不滿4個月終止妊娠的，享受30天產假；

懷孕4個月以上不滿7個月終止妊娠的，享受42天產假；

懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。