陝西生三孩女職工擬獎半年假 其配偶增加護理假十五天

為了響應國家的三胎政策，近來各地出臺了各種生三孩的獎勵，其中，陝西近日就釋出了關於人口與計劃生育條例，根據條例內容，陝西生三孩女職工擬獎半年假，此外，其配偶增加護理假十五天！所以，如果你有條件，可以加入到生三孩的隊伍中哦。

陝西生三孩女職工擬獎半年假

陝西三孩

據新浪微博訊息，日前，陝西省司法廳就《陝西省人口與計劃生育條例（修訂草案徵求意見稿）》徵求意見，裡面明確提出，合法生育的父母在子女一至三週歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的育兒假。女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假十五天。

就和訊網訊息，《徵求意見稿》共七章74條。其中，在第三章第二十六條提出，堅持計劃生育基本國策，提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。之後的第五章，對婚產假的優待政策進行了明確。

根據第四十七條，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。

職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假十五天。

孩子三歲前，父母雙方育兒假不低於30天

《徵求意見稿》體現了對女職工產假權益的保護。比如，女職工生育孩子滿一週歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

關於父母育兒假制度，《徵求意見稿》提出，合法生育的父母在子女一至三週歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的育兒假。

陝西生三孩

減輕家庭生育、養育、教育負擔

“不是不想生，是怕養不起。”這是社會上部分人對生育二孩、三孩的顧慮。為此，《徵求意見稿》第四十八條有專門的綜合性支援措施，要求縣級以上人民政府綜合採取規劃、土地、財政、稅收、金融、教育、住房、人才、就業等支援措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。

縣級以上人民政府應當將嬰幼兒照護服務納入當地經濟社會發展規劃，加強普惠托育服務體系建設，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性。鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支援機關、企業事業單位、社群提供托育服務。鼓勵支援有條件的幼兒園利用現有資源，開設二至三歲嬰幼兒託管班。

城鄉社群建設改造中，應當加強社群托育服務設施建設，完善居住社群嬰幼兒活動場所和服務設施。公共場所和女職工比較多的用人單位應當配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。縣級以上人民政府應當加強對家庭嬰幼兒照護的支援和指導，增強家庭的科學育兒能力。

縣級以上人民政府應當推進普惠型幼兒園和城鎮小區配套幼兒園建設。加強優質教育資源供給，促進義務教育資源均衡發展和城鄉一體化建設，強化教育減負工作。

此外，《徵求意見稿》第二章第二十四條明確，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。

其他省市三孩政策：

三孩政策

四川省

2021年7月28日，攀枝花市召開新聞釋出會，對《關於促進人力資源聚集的十六條政策措施》進行詳細解讀。新政包括高層次人才待遇激勵、提供創新創業支援和獎勵、提供就業補貼、外地和本地戶籍學生享受同等待遇等多項具體措施。其中，關於對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3週歲的政策，此舉讓攀枝花成為全國首個發放育兒補貼金的城市。

北京市

2021年8月4日，“北京12345”援引市衛生健康委員會訊息稱：經核實，5月31日（含）後按規定生育三孩的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

為深入貫徹落實《中共中央   國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，國家衛生健康委已於 7 月發出通知：要深入評估本地區人口發展形勢、工作基礎和政策實施風險，科學制定實施方案。及時提請省級人大或其常委會修訂本省（區、市）人口與計劃生育條例，重點對生育調節、獎勵與社會保障、普惠托育服務、計劃生育服務和法律責任等相關內容進行修訂。