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- 解除勞動合同經濟補償金標準1、以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即向勞動者支付一個月工資作為補償金。3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償1、...
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- 導讀：年休是員工依法享有的福利，最少的年假天數是5天，最多的年假有15天之久，若是因為個人原因或者其他情況沒有把年假休完，那未休完的年假有補償嗎?公務員年假不休補償的規定是怎樣的呢?以下是萬年曆小編整理的公務員未休年假工資補償標準2020，快點來看看吧。公務員年假不休補...
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- 簽訂勞動合同需要注意的有：1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關於試用期的問題要特別注意；5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；6、勞動者工作時...
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- 導語：雖然飛機是最安全的交通工具，但是一旦發生事故，那就會帶來不可想象的後果。發生飛機墜落是非常可怕的事情，那麼，大家知道飛機墜落賠償標準是什麼？飛機墜落賠償國家標準有哪些？下面是小編整理收集的內容，供大家欣賞，希望大家喜歡。飛機墜落賠償標準飛機墜落賠償標準有法定賠償...
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- 曠工3天才可以解除勞動合同。勞動者曠工三天屬於嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正，以及在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以單方面...
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![濟南高溫補貼發放標準2016 濟南高溫補貼是哪幾個月]( "濟南高溫補貼發放標準2016 濟南高溫補貼是哪幾個月")
- 每到夏季酷暑時節,各地都對於在高溫環境下工作的人員會有高溫補貼，而每個地方的高溫補貼標準都不一樣，對於辛苦在戶外工作的職工們，有權利享受高溫補貼標準，那麼2016年濟南的高溫補貼標準，濟南高溫補貼是哪幾個月呢?讓我們一起來看看。2016年濟南高溫補貼發放標準：2016年濟南高...
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- 一級傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；2、意識消失；3、各種活動均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動能力。補償標準：上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入乘以二十再乘以100%。二級傷殘：1、日常生活需要隨時有人幫助；2、...
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- 導語：按照我國的規定，只要員工連續工作滿一年的時間就可以享受5天的年假，而且法律也做了相關規定，如果用人單位不能安排休年假的，可以和員工協商予以補償。那麼年假未休按照多少補償呢？下面我們來看看未休完年假補償標準。年假未休按照多少補償未休完年假補償標準年假未休按照...
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- 工行信用卡違約賠償金是什麼即當持卡人不能按照約定的日期(含)償還最低還款額時，即被視為持卡人違約，銀行有權按照標準賬單的金額向持卡人收取違約金。工行信用卡違約賠償金收費標準每筆最低付款未支付部分5%，且每筆最高500元人民幣、500澳門元或100美元或100歐元(其餘外幣...
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![小產權房拆遷補償標準 小產權房拆遷補償標準是什麼]( "小產權房拆遷補償標準 小產權房拆遷補償標準是什麼")
- 被徵地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地建房條件的，被拆遷人可以選擇貨幣補償，也能選擇與貨幣補償金額問等價值的產權房屋調換。被徵地的村或者村民小組建制不撤銷的，具備易地建房條件的，被拆遷人可以在鄉（鎮）土地利用總體規劃確定的中心村或居民點範...
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![經濟林砍伐要審批嗎 經濟林補償標準要諮詢什麼部門]( "經濟林砍伐要審批嗎 經濟林補償標準要諮詢什麼部門")
- 導語：其實，經濟林木是我國森林資源的重要組成部分，也是以生產乾鮮果品、食用油料、香料、工業原料、藥材等為主要目的林木。最近有些朋友來諮詢小編關於經濟林砍伐要審批嗎？經濟林補償標準要諮詢什麼部門？不清楚的小夥伴們要注意了，以下是重點內容。經濟林砍伐要審批嗎經濟林經...
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![人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償]( "人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償")
- 人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償 一般情況下，我們都是有帶薪年假存在的，但是，由於各種原因，很可能帶薪年假無法完全在一年之內休完，日前，人社部迴應年假補償，明確表示，年假不休能要經濟補償，並且舉例來詳細說明。休年假人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償1月2日，人...
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![經濟林補償多少錢一畝 長得快又值錢的經濟林有哪些品種]( "經濟林補償多少錢一畝 長得快又值錢的經濟林有哪些品種")
- 導語：樹木給人們的生活增添了綠色，用綠色裝扮我們的美好家園。小編有些朋友是準備種植經濟類的，所以想來了解下相關內容。那麼，大家知道經濟林補償多少錢一畝？長得快又值錢的經濟林有哪些品種？今天小編就為大家分享一下，快來看看吧。經濟林補償多少錢一畝經濟林經濟林補償標準為...
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- 《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本...
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![勞動法辭退員工的補償標準2021年 最新勞動法辭退員工補償標準2021]( "勞動法辭退員工的補償標準2021年 最新勞動法辭退員工補償標準2021")
- 根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...
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- 工會經費稅前扣除標準是工資薪金總額的2%；職工教育經費稅前扣除標準是工資薪金總額的2.5%；職工福利費是工資薪金總額的14%。職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得稅實施條例》規定，除國務院財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪...
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![經濟補償金如何計算 經濟補償金的計算方法]( "經濟補償金如何計算 經濟補償金的計算方法")
- 所謂的經濟補償金，指的是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。實際上，一般企業都不會選擇開除員工，避免經濟補償金的計算。需要注意的是，如果是勞動者主動提出解除勞動合同的情況，則企業是不需要支付經濟補償金的。那麼，經濟補償金如何計算呢?和小編一起來看看吧!經濟...
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- 勞動合同和勞務合同的區別1、繳納社保不同：勞動合同企業要繳納政府規定的五險一金等，並承擔勞動風險。勞務合同無需為勞動者繳納社保，並不對工作過程中出現的風險負責，由提供勞動的勞動者自行負責。2、約定工資不同：勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低於最低工資...
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![勞務合同與勞動合同的區別有哪些 勞務合同與勞動合同的區別]( "勞務合同與勞動合同的區別有哪些 勞務合同與勞動合同的區別")
- 勞務合同與勞動合同的區別1、約定工資不同勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低於最低工資，同時，按工資、薪金所得繳納個人所得稅，以5000元為起徵點。而勞務合同是勞務費，國家沒有最低限額的規定，同時，勞務費按勞務所得繳稅。2、繳納社保不同勞動合同企業要繳納政府...
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![離職未休年假有補償嗎 2018離職未休年假補償標準]( "離職未休年假有補償嗎 2018離職未休年假補償標準")
- 導讀：年假是勞動者應該享有的福利，當這項福利不能使用時可以折算為工資補償給勞動者嗎?小編在這裡說可以的，勞動者未休年假工資計算可以參考2018年未休年假工資計算標準。在此，估計會有人疑問如果是離職未休年假有補償嗎?接下來就隨小編去看看2018年離職未休年假補償標準，瞭解...
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![國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？]( "國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？")
- 國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？ 今天（15日），國家最高法院釋出了最新的國家賠償新標準。新發布的國家賠償新標準有哪些？在新標準裡，國家賠償每天需要賠償多少錢？最高檢和最高法要求，在侵害公民人身自由權的賠償中，需要每日賠償315.94元。國家賠償最高人民法...
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![公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬 法院：違法解除勞動合同]( "公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬 法院：違法解除勞動合同")
- 近日，某公司因辭退員工提前吃午飯的行為，被判賠償員工2萬元。據報道，該公司員工數次比規定下班時間提前幾分鐘前往餐廳就餐，被公司發現後被立即辭退，目前，法院表示違法解除勞動合同。公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬南通市海安市一家公司因員工提前幾分鐘吃午飯將其辭退，法院最...
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![勞動合同期限如何分類 勞動合同期限分類]( "勞動合同期限如何分類 勞動合同期限分類")
- 勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期...
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![勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分]( "勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分")
- 在日常生活中，我們在找到工作之後的第一件事是和用人單位簽訂勞動合同。為了保障自己的權益，一定要及時的簽訂勞動合同，避免不必要的糾紛。實際上，除了勞動合同之外，還有所謂的勞務合同。那麼，勞務合同和勞動合同的區別在哪裡呢？一起來看看吧！勞務合同和勞動合同的區別1、性質不...
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![2018最新勞動法高溫補貼規定 國家規定高溫補貼標準]( "2018最新勞動法高溫補貼規定 國家規定高溫補貼標準")
- 本站2018最新勞動法高溫補貼規定是怎麼樣的，根據國家規定高溫補貼標準，一般用人單位安排勞動者在35°以上高溫天氣從事室外作業以及33°以上的氣溫從事室內工作都會得到高溫補貼，凡是達到應獲得高溫補貼標準的，單位必須發高溫補貼，不認將會作出相應的處罰。2018最新勞動...
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