探親假可以分開休嗎 探親假必須一次休完嗎

導讀：探親假是依法享有的帶薪假期，最少的探親假有20天之久，這麼長的假期是一次性休完還是能分開休呢?那麼，探親假可以分開休嗎?探親假必須一次休完嗎?以下是萬年曆小編帶來的相關答案，快點來看看吧。

探親假可以分開休嗎

探親假

探親假是否可以分開請，可以和公司協商。此條沒有明確規定。國務院關於職工探親待遇的規定》明確規定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。

　探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

　探親假必須一次休完嗎

　探親假必須一次休完嗎

探親假原則上是一次性休完，如果有特殊情況，可以分兩次，但是路程假只給一次，路費報銷只能報銷一次。

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

探親假待遇規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

探親假待遇規定

報銷注意事項

1、乘火車不分職級，一律報硬席;年滿五十歲以上並連續乘坐48小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位(或比統艙高一級艙位)費。

2、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理。

3、職工探親往返途中，限於交通條件，必須中途轉車、轉船，並在中轉地點住宿的，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。