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越來越多高學歷人才加入製造業是怎麼回事 越來越多高學歷人才加入製造業是什麼情況

越來越多高學歷人才加入製造業是怎麼回事 越來越多高學歷人才加入製造業是什麼情況

隨著產業升級,製造業對高階技能人才的需求越發迫切。人社部近日釋出的2021年三季度全國“最缺工”的100個職業排行中,58個屬於“生產製造及有關人員”。相關技能人才的薪資水平因此不斷水漲船高。那麼,越來越多高學歷人才加入製造業是怎麼回事?越來越多高學歷人才加入製造業是什麼情況?一起去看具體詳情。

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越來越多高學歷人才加入製造業是怎麼回事

山東濟南的一家高新技術企業,最近經常為找不到高素質技術工人而發愁。

山東濟南某高新技術企業人力資源部副總經理 燕倆:隨著產業升級,公司一些自動化的改造,對工人來源素質要求在逐步提升,這是當前公司面臨的兩個比較大的招工方面的問題。

最新資料顯示:到2025年中國製造業10大重點領域人才總量將接近6200萬人,人才需求缺口將近3000萬人,缺口率高達48%。

由於缺工問題愈發凸顯,近年來高薪引才已成為企業普遍做法,有的公司甚至還加上了股權激勵,還有的專門開闢技術人才晉升綠色通道,但依然難解技工短缺的窘境。

廣東省某科技股份有限公司人力資源經理 黃茜:從技工到技師,中間有十個級別。最高的級別工資可以等同於高階工程師,或者直接達到職能經理水平,一年有三五十萬的收入。

黃茜所在的企業主要生產半導體基礎材料,目前急需機械和自動化的一線技術人才,崗位月薪在8000元到12000元之間,並提供五險一金。而在杭州某資訊科技公司裡,技術工人不僅待遇優厚,精神層面更是處處給予充分認可。

2020年,上海市技能人才與高技能人才平均工資,比全市就業人員平均工資分別高9%和16%,比普通管理崗位人員(如:文祕、辦事員、後勤管理等)中位數工資分別高出11%和37%。

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製造業工廠應聘現場堪比春運

近年來,工廠似乎被年輕人拋棄。平均每年有超150萬人離開製造業,其中不少成為了手機另一端的外賣員、快遞員、電商或者主播。不過如今潮流再次改向:研究生、博士生開始青睞工廠,程式設計師離開大廠走進工廠。

12月3日,新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘,吸引了大批求職者,現場人山人海,熱鬧程度堪比春運。

那些曾經想離開工廠的年輕人,如今對自己的職業有了新的認識。方浩是這家工廠裡最年輕的高階技師,前幾年剛剛入行時的他也曾想過轉行,如今他再也不願意離開工廠了。

浙江杭州某製造工廠高階技師 方浩:工資待遇各個方面都在穩步提升,所以我覺得學技術還是有出路的。

新興產業的崛起,高科技製造業的發展,也正在吸引越來越多高學歷人才的加入。

國家統計局資料顯示,今年1—10月份全國規模以上工業企業利潤同比增長42.2%。其中10月份全國規模以上高技術製造業增加值同比增長14.7%。而這些年輕人也正是看到了中國製造業發展的未來。

中國人民大學教授 蘇中興:我國的製造業非常有前景,未來5-10年製造業會迎來黃金時期,迎來最好的一個時代。

近年來,從“雙一流”建設高校畢業生用人方來看,排名前10和製造業有關的行業主要有:通訊和其他電子裝置製造業、鐵路船舶航空和其他運輸裝置製造業、電力熱力生產和供應、汽車製造。

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普高還是職高 家長們陷入選擇焦慮

近年來社會對職業教育的認可度偏低,也是造成技能人才短缺的原因之一。大量適應科技發展的高階技能人才,是中國從製造業大國向製造業強國轉變的中堅力量,技能人才的培養極為重要。

在許多人的傳統觀念中,普高還是職高,意味著孩子未來人生的兩種走向。但事實真是這樣嗎?如今在中高階職業技術院校的孩子們究竟在學什麼?他們的就業前景如何?

這不是某機場的停機坪,而是南京工業職業技術學院的校園。為了方便相關專業的學生們研究學習,學院斥巨資購買了一架飛機。同樣作為教具的還有一節真實的地鐵車廂。

如今,很多中高階職業技術院校的學生,往往還未畢業,就被各大企業爭搶一空。

深圳技師學院鐳射教研室主任 孫志娟:每個同學手上有2到4個錄用通知書,所以最後的結果就是,來校招聘的企業全部沒有招滿,甚至空手而歸。

在深圳技師學院,每年畢業季,都是校領導們最頭疼的時期。他們需要一個一個和前來要人的企業道歉,因為所有的畢業生早就簽出去了。

深圳技師學院教務處處長文平說:原來是提前半年企業來找我們,現在是提前一年,甚至提前兩年企業來找我們要人才。

近年來普通高校畢業生人數連年增加,就業市場內卷嚴重。資料顯示,2022屆高校畢業生規模預計將首次超千萬,達到1076萬人,同比增加167萬人。

12月9日國務院學位辦印發意見,職業本科納入現有學士學位工作體系,按學科門類授予學士學位,在證書效用方面,兩者價值等同,在就業、考研、考公等方面具有同樣的效力。

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