谷歌取消2000多份員工offer是怎麼回事 谷歌為什麼會取消2000多份員工offer

谷歌是美國最大的科技公司，這樣的公司，應該每年都需要大量的人才引進才是。可是，近日谷歌竟然取消了2000多份員工offer。到底谷歌取消2000多份員工offer是怎麼回事?谷歌為什麼會取消2000多份員工offer?一起來了解。

谷歌取消2000多份員工offer是怎麼回事

據外媒報道，此前有2000多人與谷歌簽約，同意成為谷歌合同工和臨時工，現在谷歌卻反悔，取消聘用計劃。

一封郵件顯示，上週谷歌告訴合同工代理人，公司已經放緩招聘和投資速度，現在計劃招聘的新員工數量比年初時有所減少。谷歌還說，對於通過代理機構招聘的員工，公司不會安排入職。

谷歌在宣告中迴應稱：“正如在公開場合暗示的一樣，我們正在放緩招聘投資速度，所以招聘的新員工(包括全職員工和臨時工)沒有年初規劃的多。不過對於眾多戰略領域，我們仍會繼續招聘。”

上個月，谷歌CEO皮查伊(SundarPichai)曾告訴員工，由於新冠給眾多產業帶來不確定性，所以招聘投資速度會放緩。在備忘錄中，皮查伊還透露說2019年公司增加員工2萬人，2020年的招聘計劃一樣。當時谷歌已經增加新員工4000人，很快還會有1000人入職。

最新新聞讓大量合同工、臨時工再次成為關注焦點，在谷歌內部，這些員工享受的福利和保護沒有全職員工那麼周全。所謂的TVCs(臨時工、供應商和合同工)至少佔總員工的一半，谷歌員工總數約為30萬。

據3位知情人士透露，此舉影響了全球超過2,000人，他們已與該機構簽署了合同或臨時工的要約，他們在匿名的情況下發言是因為不允許他們對此事公開發言。

123,000名全職員工。谷歌的全職員工會獲得高薪和豐厚的待遇，但是臨時工和承包商通常會得到更少的薪水，更少的福利並且沒有相同的保護，即使他們與全職員工一起工作也是如此。

而持續的新冠疫情下，這種差距被進一步放大。谷歌在4月宣佈，將其僱員的帶薪休假政策從8周延長至14周，以方便那些看護者，包括要照料留守孩子的父母。谷歌母公司Alphabet的執行長桑達爾·皮查伊(SundarPichai)週二表示，他們可以花1000美元購買裝置和傢俱，例如站立式辦公桌和符合人體工學原理的椅子。

在大流行發生之前，已經同意在谷歌工作的許多合同和臨時候選人都被解僱，沒有任何遣散費或經濟補償。在數週的不確定性之後，由於谷歌反覆推遲了開始日期，在此期間，谷歌或人員編制機構卻並未向他們付款。

目前尚不清楚該決定對哪些國家的影響最大，但其中一些工人在美國、印度和菲律賓。

谷歌採取了一些措施來幫助其臨時工和合同工。該公司在3月表示，將把原定於3月20日結束至5月15日結束工作的臨時工的工作延長60天。該公司還表示，將繼續向受辦公室關閉影響的合同工支付薪水，例如在公司食堂裡提供食物的人。