拼多多回應解約發帖員工是怎麼回事 拼多多員工匿名發帖被辭退什麼情況

前不久，拼多多一員工熬夜加班猝死一事件上了微博熱搜。同時，拼多多也因為在知乎上對網友的迴應，而引起了大眾的不滿。正在以為這件事情即將過去時，拼多多再一次登上微博熱搜的搜尋榜。那麼，拼多多員工匿名發帖被辭退到底是什麼情況呢?

1月10日晚8點左右，一名自稱“拼多多前員工”、ID為“王太虛wary”的B站UP主，上傳了《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》自述視訊。該UP主稱，因為自己看到同事被抬上救護車，並將相關資訊釋出至脈脈上，他在30分鐘內被公司辭退了。

據這位UP主自述的遭遇可知：

拼多多上海本部員工每個月有300小時的隱性強制工作要求。買菜部員工每個月要380小時，工時不夠會被問是不是需求不飽和。

拼多多本部衛生間坑位極少，導致員工不得不去其他樓層甚至商場上廁所，行政部門的解決方案是——在坑位內側貼上“希望大家快一點”的標語。

所有超過3天的法定節假日員工必須提前返工，否則要請假。以2020年國慶-中秋8天假為例，拼多多員工只放了5天。各種規章制度隨意變動，調薪、年終獎在無任何說明的情況下被延後一個月。

而昨天晚上，該視訊發出後一小時左右，脈脈釋出宣告稱，在使用者資訊管理上，嚴格遵循國家相關法律法規的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖使用者資訊，且對於個人資訊進行極為嚴密和完備的安全保障。

同時，拼多多官方也在11日上午9時在微博上釋出了關於員工王某多次在某匿名社群釋出“極端言論”被公司解約的情況說明：

拼多多人力資源部發布的情況說明表示，這是不實視訊訊息。而王*被公司解約，並非因為其在匿名社群釋出了“救護車照”片，而是公司事後調查發現該員工多次在這一匿名社群釋出帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行為規範。於是，拼多多決定與王某解約。