國慶節放假安排2016通知 2016年國慶節加班費怎麼算

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導語：今年國慶不與中秋連休，可以將年假、雙休、法定假日拼湊成一個超長假，理論上可行，實際上，很多人只敢想不敢做。因為公司大部分都是行不通的。哪有那麼好的老闆啊。有得休7天不加班就很好了，這讓國慶還在加班的人來說就很羨慕了。那麼2016年國慶節加班費怎麼算?國慶加班是幾倍工資呢?小編下文為您介紹。同時，附上國慶節放假安排2016通知如下。

根據《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》精神，2016年國慶節放假安排為：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調至10月4號(星期二)，10月5號(星期三)。所以10月8號(星期六)補10月6號(星期四)的班，10月9號(星期天)補10月7號(星期五)的班。

2016年國慶節加班費計算方法

其中，10月1日-3日為國慶節法定節假日。根據相關法規，用人單位在10月1日-3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。國慶10月1日至3日是不能調休的，必須給加班費。

10月4日-7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

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