為什麼放假還要調休 放假調休的意義是什麼

導讀：只要全年假期安排一出來，就又到一年吐槽時刻，雖然假期很香，但是看到調休，我們的臉不自覺就會聳拉下來，不禁嘆息為什麼放假還要調休？放假調休的意義是什麼呢？放假直接放那麼多天不好嗎？想知道放假調休的緣由，就不要錯過萬年曆小編的介紹哦。

放假

為什麼放假還要調休

放假要調休是因為一旦增加法定假日，不進行調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟執行的，涉及到社會生活的方方面面，假期後的壓力會很大，是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。

中國式“調休”

對於很多職工來說，“放3天假搭進去1個週末，放7天假搭進去2個週末”的調休模式下，黃金週去景點看“人從眾”身心俱疲，回到工作崗位還要加班，最終結果是，正常的工作作息被搞亂，玩的不開心，回來加班效率也不高，產生“假後綜合徵”。

有超過57％的網友認為不應該保留調借週末形成的黃金週，超58％的網友認為無必要將１天的節日調借週末形成３天長假，“這是拿我們自己的週末忽悠我們過節。”

調休

放假調休的意義是什麼

首先，放假調休是國家規定允許的，根據《中華人民共和國勞動法實施細則》第四十四條之二規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

其次，放假調休的目的就是用人單位為了保障其生產，它的意義就在於維持單位運轉，創造商業價值。需要注意的是休息日安排勞動加班的，用人單位安排了調休的，勞動者是享受不了雙倍工資的。

最後，用人單位如果是在法定節假日安排勞動者調休的，勞動者應要求用人單位支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法實施細則》第四十四條之三規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

放假調休的含義

放假調休即國家法定節假日和週末的休息日衝突，為使勞動人民獲得國家法定節假日的休息，所以國家統一對假期進行調整，使勞動者獲得法定節假日的休息後，在調整以後的週末補班，對勞動人民是有利的。

原因

調休是指不是按正常的工作日休息日來安排工作和休息，而是把工作日和休息日的時間進行個性化的調整。

舉個例子：正常的工作是是週一到週五，休息日是週六、週日。但是企業可以調整為週三到週日工作，週一週二休息。

如果公司先讓員工“欠班”，那麼到週末則是“還班”。或節假日上班，然後補休，公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常採取調休的辦法。

調休規定：

員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批准的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。