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國慶放7天假為什麼還要調休 法定節假日調休是什麼意思

國慶放7天假為什麼還要調休 法定節假日調休是什麼意思

導讀:終於等到國慶節7天假期了,大家看到這樣長的國慶假期都非常開心,其實具體算下來我們只有三天假罷了,這所謂的7天假期都是通過調休得來的。那麼,國慶放7天假為什麼還要調休?法定節假日調休是什麼意思呢?想知道國慶節放七天假的由來,就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

國慶放7天假為什麼還要調休 法定節假日調休是什麼意思

國慶節

國慶放7天假為什麼還要調休

因為國慶法定假期是三天,補班調休才能放假七天。

因為國慶長假比較長,所以年休假需要休息一天。國慶前後的兩個週末應調整為一天休息。也就是說,國慶前後的兩個週末只休息一天。週末有一天需要上班或補課。今年也不例外。

因為國慶長假是7天,但國慶法定假期是3天,加上週末假期只有2天,為了有連續7天的假期,形成7天的假期,所以國慶前後,都會選擇兩天來調整。

法定節假日調休是什麼意思

法定節假日調休是指安排勞動者在休息日(週六和週日)加班,用人單位本應按照勞動法第四十四條第二款的規定,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。為使我國法定節假日調休安排更加科學合理,彙總此前問卷調查社會各方面提出的意見,提出3個調休方案再次公開徵求意見。在這3個方案中,第一套方案春節放假3天,調借相鄰週六、週日形成7天長假。國慶節放假3天,不調休,假期固定為10月1日至3日,逢週末順延。元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節各放假1天,不調休,僅在當天放假,逢週末時週一補休。

國慶放7天假為什麼還要調休 法定節假日調休是什麼意思 第2張

國慶節

國慶節放七天假的由來

1、慶祝國家成立

國慶節是慶祝1949年10月1日新中國成立的紀念日,國慶節通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日;也有些是這個國家守護神的聖人節。國慶紀念日是近代民族國家的一種特徵,是伴隨著近代民族國家的出現而出現的,並且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標誌,反映這個國家的國體和政體。國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節日形式,便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動,也是政府動員與號召力的具體體現。

2、黃金週的影響

從1999年起,國慶節就成為了中國大陸的“黃金週”假期。不過要特別說明的是,國慶的法定休假時間實際上是3天,“國慶七天假”的組成是將前後兩個週末調整為一起休假共計7天,因此仍然需要補上2天班。中國大陸海外機構及企業則為3-7日;澳門特別行政區為2日,香港特別行政區為1日。

“長假”的制定,主要目的是推動“假日經濟”,通過長假啟動內需、創造出一些新的需求。由於週末和節假日本來就是商業消費的集中時間,七天長假更是旅遊交通和商業集中時段,相對於商家賺錢的商機,媒體稱為“黃金週”。

國慶放7天假為什麼還要調休 法定節假日調休是什麼意思 第3張

國慶節

按照勞動法工作休息比例的規定

根據《勞動法》的規定,第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十條,用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支 付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一 百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工 資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之 三百的工資報酬。

因此國慶節的假期是受到了國家勞動法的規定的。

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