二胎產假國家規定2017 關於二胎產假的規定

導語：隨著國家全面開放生二胎政策，越來越多的人都在準備要生二胎了，那麼問題也隨之而來了，生二胎還有產假嗎?生二胎需要什麼條件呢?今天小編整理了關於二胎產假的規定，各位準備要二胎的媽媽們快隨小編去看看二胎產假國家規定2017吧。

二胎產假國家規定2017

產假

一般二孩產假只有98天

生育二孩能休多久?不少地區將晚育範圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬於晚育範疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。加上二孩不屬於獨生子女，相應增加的產假也無法享受，一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。

至於全面二孩政策實施以及獨生子女不再獎勵對於二孩產假的影響，多地企事業單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺，在此之前都得按現有規定執行”。

二胎

產假期間工資怎麼發?

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。因此產前15天不能按照產前假支付工資，而應該按照產假標準支付工資。

按照法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

如果生育津貼高於或者等於女職工的平均工資的，則女職工只能拿到生育津貼，生育津貼和工資不能同時得到。如果生育津貼低於女職工平均工資的，差額部分由用人單位補足。

各位準備要二胎的媽媽記住哦，公司是無法因為你懷孕而與你解除勞動合同的。以上是小編為大家整理的內容“2017國家規定晚婚婚假 國家規定晚婚婚假幾天”。希望可以幫助到大家。想要了解更多放假安排資訊，請點選》》》》產假