儲備經理是做什麼的 儲備經理需要做什麼事情

儲備經理需要負責人員配置、業務分配、員工人事檔案保管以及各種情況的統計分析等工作。儲備經理是企業管理層的儲備人才，通過一系列的訓練，最終可成為中層或高層管理人員。其必須先在基層工作，然後經過鍛鍊選拔。由於企業性質不同，一般可以從多種職位開始，比較常見的有內勤人員、銷售員、普通工人、業務員等。

1、業務要求

一般，企業為了在激烈的市場競爭中發展，必須有中堅管理階層和優秀人才。不僅是招聘，企業也越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業渡過浪潮的尖兵。為此，各個公司一般會經過嚴格慎重的招聘程式，選拔最有潛力的人才，嚴格教育後備幹部成為專業經營者所需的一切能力和技能。

2、工作職責

儲備經理作為企業的預備軍，幫助辦理招聘、簽訂或更新勞動合同、免除職務、安置等批准手續。另外，要完成對員工戶口遷移等的管理工作，辦理審批申請程式，實施勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷調查、事後處理和賠償。

現代社會，儲備經理需要能在激烈的競爭中適應發展，確保成為公司的中堅管理階層和優秀人才，因此招聘門檻高於基層職員，但低於實際管理人員。