三胎有產假嗎 生第三胎有沒有產假

導語：目前關於生三胎的最新政策只是專家建議，官方並未釋出相關通知。三胎政策具體開放時間以國家規定為準，目前只有部分地區已經明確了三胎相關政策。很多準媽媽想諮詢下，三胎有產假嗎？生第三胎有沒有產假？下面就來了解下吧。

三胎有產假嗎

　　三胎產假

只要是符合我國計劃生育政策生育的孩子，女員工依法享有產假的權利。所以如果第三胎是合法生育的，女員工就有產假，且不少於一百二十八天。在產假期間，女員工依法享有工資待遇。如果不符合政策生育孩子，是無法享有產假，也無法享有帶薪產假等福利。

女職工勞動保護特別規定

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　產假

產假待遇：

1、保胎假，工資按照病假髮，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。

3、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

4、生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

5、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

　　三胎

三胎產假有多少天

按照國家相關法律規定，職工生育一胎和二胎的產假有98-128天。而對於職工三胎的情形，休產假是按照普通請假算的，並不是帶薪產假。目前來說，國家只開放了二胎政策，也就是說一胎二胎才是受到國家法律保護的，如果超生三胎，那麼就是違反政策的。職工生三胎不僅不能夠享受帶薪產假，還要面臨罰款，依法繳納社會撫養費。所以生三胎是不能享受帶薪產假，只可以請假，並且需要扣除請假期間的工資，一切費用都要自己出。至於具體情況，根據每個用人單位的不同，孕婦所受到的待遇也不一樣，所以建議各位三胎孕婦去本單位的相關部門進行諮詢。

所以至於三胎員工能夠休多少天的假，具體還要看公司的規章制和待遇是如何規定的，不過一般來說休假時長是沒有一胎二胎長的。

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