2017過年加班費怎麼算 過年加班有幾倍工資

導語：過年是人們回家與家人團聚的日子，當然，也會有一些特殊情況使一些人在過年期間仍然堅守在工作的崗位上，那麼不能回家在公司加班的你自然是會有補償的，2017過年加班費怎麼算呢?今天萬年曆小編今天整理了相關資料，大家就隨小編去看看過年加班有幾倍工資吧。

2017年過年放假時間：2017年1月27日——2017年2月2日

2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。

1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六，農曆正月七年級)、1月29日(星期日，農曆正月八年級)為法定節假日;

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017過年加班費怎麼算

春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

加班

過年加班有幾倍工資

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩餘的4天為公休假期。

因此，根據《勞動法》第四十四條規定：

(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日後安排其補休，都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。

小編覺得賺錢雖不容易，但對父母的關心更不能少，無論我們工作多忙，都要抽出幾分鐘的時間給父母打個電話或者發個簡訊，祝他們新年快樂，身體健康。以上是萬年曆頻道為您整理的“2017過年加班費怎麼算 過年加班有幾倍工資”，大家趕緊收藏起來吧。若想了解更多過年資訊，請點選》》》春節是幾月幾日