2017元旦加班工資怎麼算 元旦加班幾倍工資
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2017年的元旦假期即將到來,對於大家來說,這也是讓人開心的訊息,但是,有些職業的特殊性使得元旦節假期也必須有人在加班,雖然很不想加班,但是為了社會的運轉,還是要犧牲自己的休息時間的,那麼2017元旦加班工資怎麼算?元旦加班幾倍工資?下面就由本站萬年曆頻道小編來為大家解答解答。
2017年元旦放假時間
2017年元旦放假時間
2017年元旦假期,2016年12月31日到2017年1月2日,而1月2日(星期一)是補休星期天的週末的,所以一共3天假期,兩天為週末。
2017元旦加班工資怎麼算
2017年1月1日,是法定假日,所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍,即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工資,還應當有基本工資。
2016年12月31日和1月2日,為公休日調休,單位應當向職工支付的加班費為日工資的兩倍,即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班,只有加班工資。
2017元旦加班工資怎麼算
法定節假日加班工資規定
根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月七年級、八年級放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節 (放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。
法定假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎上,按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說,10月1日、2 日、3日三天,加班費按3倍標準執行,同時,由於3日出現法定假重疊情況,將中秋節假調至6日,因此6日應當視同為法定假日,加班工資按3倍計算。 法定節假日工資計算。
2017元旦加班工資怎麼算
雖然說加班是每一個人都不願意看到的事情,大家都不願意加班,但是某些情況下,只能選擇加班,但是加班也要注意自己的身體,不能夠透支身體,強行加班,加班結束也可以選擇在家好好休息休息。以上是小編為大家整理的內容“2017元旦加班工資怎麼算 元旦加班幾倍工資”。希望可以幫助到大家。想要了解更多放假安排資訊,請點選》》》2017元旦放假安排時間表
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