2017國慶節加班工資算幾天 國慶節加班工資怎麼算

導語：之前有人問，給你8千塊錢，國慶節你能加班8天嗎?這是個兩難的選擇啊，對於普通的上班族來說，8千塊錢差不多是兩個月的工資了，怎麼能不動心。但是也有很多人不願意，畢竟工作是做不完的，只有生活是自己的。圍繞國慶加班的問題2017國慶節加班工資算幾天?根據國家規定國慶節加班工資怎麼算的呢，這個一看留了解了。

2017國慶節加班工資算幾天 國慶節加班工資怎麼算

加班工資

2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

2017國慶節加班工資怎麼算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)

小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

節假日加班費計算

加班費計算

節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4

例以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日(即除夕、春節、八年級)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，後四天是雙休日調休(即九年級至初六)拿雙薪，每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。

平時加班費的計算方法

以基本工資為基數，21.75為每月平均計薪天數，按照每天8小時的標準工作時間計算，平時的一般加班費是不低於平均工資的200%，延時加班是不低於平均工資的150%，法定假日加班是不低於平均工資的300%。以基本工資1000元，加班24小時為例如果是24小時平時加班，那麼加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元如果是24小時延時加班，那麼加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元如果是24小時法定假日加班，那麼加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元