攜程員工每週可在家辦公2天是怎麼回事 攜程員工每週可在家辦公2天

每週到崗上班3天、自由選擇辦公地2天，你羨慕哭了嗎？2月14日，線上旅遊公司攜程集團宣佈將在全公司推行混合辦公制度。自3月1日起，每週三、週五，公司各事業部、職能部門可根據實際需求自行選擇辦公地點，既可以是家裡也可以是咖啡廳或者度假酒店等。並且實行或逐步推行1至2天的混合辦公。

攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋該集團全部員工(約3萬人)，不分男女、不分值崗、不做薪資調整。

在通勤時間動輒1至2小時的情況下，這樣的工作模式受眾多網友追捧。“混合辦公正在變成一種全球性的趨勢，期待更多企業效仿和推廣。”攜程集團董事局主席樑建章說。

攜程還同步釋出了與之匹配的員工申請和管理流程、裝置支援等政策，這意味著攜程成為國內率先實際推行混合辦公制度的公司。

為推廣混合辦公制度，攜程曾啟動多輪混合辦公實驗。早在2010年，攜程就啟動針對客服人員的混合辦公實驗，結果顯示“在家辦公”提高了員工13%的績效，員工具有更高的滿意度，工作離職率下降了50%。疫情後梁建章再次倡導更廣泛職能的混合辦公實驗。

據攜程介紹，此輪推廣基於2021年8月開始的超過1600人蔘加的混合辦公實驗，結果顯示，經過近半年的實驗，員工參與意願上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約1/3。

在支援混合辦公的員工調研中，攜程總結出投票最高的3個理由：減少了通勤時間，時間利用更高效;便於平衡工作和生活;更幸福、更富創造力。