山東產假多少天2022年新規定 2022山東產假是幾天新規定

導語：山東省是全國老年人口最多、老齡化程度較高的省份。為了應對人口老齡化，山東調整了產假規定。有些朋友想提前來看看，山東產假多少天2022年新規定？2022山東產假是幾天新規定？今天小編就為大家分享一下，希望可以給大家帶來實質性的幫助。

山東產假多少天2022年新規定

　　山東產假

158天。《山東省人口與計劃生育條例（修訂草案）》，明確取消社會撫養費等制約措施，提出設立3歲以下嬰幼兒父母育兒假、獨生子女父母護理假、促進母嬰健康等降低生育養育教育成本的具體措施。加快發展嬰幼兒照護服務工作，持續提升老年健康服務水平，深入推進醫養結合工作，著力建設老年友好環境。目前，全省醫養結合服務機構增加到728家，佔全國總數的10%以上。2021年，全省推出54個全國示範性老年友好型社群，數量位居全國第一。

《條例》修訂草案徵求意見稿第二十七條提出：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少於十五日陪產假，三週歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少於十日育兒假。在陪產假、育兒假以及增加的產假期間，女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇，所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退。

與現行條例相比，山東擬新增設“育兒假”，並擬規定三週歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少於十日育兒假。而且育兒假期間的工資福利，按照正常出勤應得的待遇發放。

為了讓舉措更好落地推行，《條例》修訂草案徵求意見稿在“法律責任”章節專門明確：女職工及其配偶所在單位有違反本條例第二十七條規定行為的，由人力資源社會保障部門依法給予警告，責令改正，並處一萬元以上五萬元以下罰款。

　　山東產假圖片

關於婚假、產假，多地有調整

據不完全統計，截至11月，多地已經公佈了人口計生條例修正案，普遍提出了延長產假和陪產假、增設“育兒假”等措施。

婚假

江西增加婚假15天（達到18天），安徽是在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。

11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》。《條例》將於2022年1月1日起施行。

在獎勵與社會保障方面，上述《條例》規定，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

育兒假

江西、四川和貴州均規定，子女3週歲以下的夫妻，每年各有10天育兒假。

黑龍江明確設立育兒假，規定用人單位每年給予3週歲以下嬰幼兒父母各10日育兒假，假期工資照發。

山西規定的每年育兒假天數更多，“符合規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。”其中，符合條例規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低於200元的嬰幼兒保教費。

　　產假

產假

江蘇對產假和陪產假有了一些調整，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天，男方享受護理假不少於15天。

近日，安徽明確，對符合《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假。

江西明確規定，產假增加30天（達到188天），男性陪產假增加15天（共30天）。

吉林對產假和陪產假天數不做具體規定，僅明確“按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定”。