江西產假多少天2022年新規定 2022江西產假幾天最新規定

導語：近日，我國各地都在調整產假時間，目的是為有意向生育的家庭加碼福利，降低生育負擔。有些在江西的朋友想了解一下，江西產假多少天2022年新規定？2022江西產假幾天最新規定？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容，以下內容值得大家一看。

江西產假多少天2022年新規定

　　江西產假

產假188天。甘肅、黑龍江、青海、江西、河南、海南等地的產假天數都在180天以上，走在了全國的前列。其中，海南、河南最高，達190天。安徽、甘肅、河南、江西、雲南等地的男性可享30天護理假，而這些省份，女性產假也普遍較長，為158天及以上。

一共有16個省份護理假為15天。其中江蘇省規定，男方享受護理假不少於15天。11月29日，天津市通過《天津市人口與計劃生育條例》，將男方陪產假從7日增加到15日。

護理假最短的是山東省，是7天。吉林省支援有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假，並未作出更詳細的規定。

　　產假

這些地方增設男方護理假

安徽、甘肅、河南、江西、雲南等地的男性可享30天護理假，而這些省份，女性產假也普遍較長，為158天及以上。

一共有16個省份護理假為15天。其中江蘇省規定，男方享受護理假不少於15天。11月29日，天津市通過《天津市人口與計劃生育條例》，將男方陪產假從7日增加到15日。

護理假最短的是山東省，是7天。吉林省支援有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假，並未作出更詳細的規定。

目前，不少省份的育兒假還處於擬增設階段。

多地夫妻每年可享10天育兒假

多地均規定，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。部分省份可達15日。

北京、上海兩地規定：子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日育兒假。

河北、河南、黑龍江、浙江、遼寧、江西、湖北、貴州、四川等省份，三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。而在安徽省，子女六週歲以前，父母雙方每年可享各10天育兒假。

山西省的福利保障力度更大。“符合規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。”其中，符合條例規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低於200元的嬰幼兒保教費。

甘肅、青海的育兒假也處在第一梯隊，在子女不滿三週歲期間，每年給予夫妻雙方各15天育兒假。

重慶的育兒假最靈活，對符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止，或者夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休五至十天的育兒假。

　　產假2022

相關配套支援措施

公租房優先配租

為進一步降低生育負擔，《北京市人口與計劃生育條例》規定：公租房未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租範圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧。

配備母嬰設施

為了鼓勵育齡婦女生育，多地發力建設配套服務設施，改善公共服務。

為了給母嬰創造生育友好型的社會環境，《上海市人口與計劃生育條例》規定：支援幼兒園和機關、企業、事業單位、社群提供托育服務；規定上海的各級人民政府應當在城鄉社群建設改造中，按照國家和上海有關規定，建設相應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施。

無獨有偶，為保障母嬰權益，重慶市明確：在城鄉社群建設改造中，建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施，要求公共場所和女職工比較多的用人單位配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

另外，在《青海省人口與計劃生育條例》中，也增加了“縣級以上人民政府應當在城鄉社群建設改造中，建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施”“公共場所和女職工比較多的用人單位，應當按照規定配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條例”內容。