重慶產假多少天2022年新規定 2022重慶產假幾天最新規定

導語：據不完全統計，今年以來，我國已有多地出臺生育新政，如浙江明確生育一孩延長產假至158天、吉林延長產假至一年。那麼，重慶產假多少天2022年新規定？2022重慶產假幾天最新規定？以下內容由小編為大家精心準備，看完就清楚了，還可以分享給小夥伴哦。

　重慶產假多少天2022年新規定

　　重慶產假

重慶產假178天。

一、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

對晚育的婦女，根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，還應增加產假20個工作日。

二、根據《重慶市人口與計劃生育條例》，晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女滿1週歲。

根據《重慶市女職工勞動保護實施辦法》的規定，女職工懷孕7個月以上（含7個月）至嬰兒滿1週歲，堅持勞動確有困難的，經本人申請，並經單位同意，可離崗休息。

　　產假

各地產假規定

北京：女方延長產假60天，共計158天。男方享受陪產假15日。女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。

河北：符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假90天，共計188天。

山西：女方在享受國家和山西省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60天，共計158天。男方享受護理假15天。

黑龍江：女職工生育保險產假津貼的補助天數，由原執行的98天增加到158天。

上海：女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假60天，總計158天。

江蘇：女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天。男方享受護理假不少於15天。

浙江：女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。男方可以休15天護理假。

安徽：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天，共計158天；男方享受30天護理假。

　　產假2022

江西：增加產假90天，共計188天；並給予男方護理假30天。

湖北：符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，共計158天；其配偶享受15天護理假。

重慶：經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止。

青海：符合法律法規規定生育子女的夫妻，除依法享受國家規定的假期外，獎勵女方生育假90天，總計188天。

育兒假：

北京：子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日育兒假。

河北：三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

山西：子女不滿三週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。

黑龍江：每年給予三週歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。

上海：在其子女年滿三週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。

浙江：在子女三週歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

安徽：在子女六週歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

江西：在子女三週歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。

湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

重慶：夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

四川：子女三週歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。

青海：在子女不滿三週歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。

據悉，除了延長產假、增設育兒假，多地還明確延長婚假時間、增設獨生子女陪護父母假、保障休假期間職工權益等內容。除此之外，各省也都在普惠托育服務體系建立、嬰幼兒活動場所及配套服務設施建設、嬰幼兒照護支援與指導、促進優生優育和配套法規政策制度建設等方面做出了相關調整和優化。