甘肅產假多少天2022年新規定 2022甘肅產假是幾天新規定

導語：目前我國的出生率是越來越低了，所以調整生育政策，尤其是生育支援政策，已經刻不容緩。最近有些朋友來諮詢小編，甘肅產假多少天2022年新規定？2022甘肅產假是幾天新規定？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容，以下內容值得大家一看。

　甘肅產假多少天2022年新規定

　　甘肅產假

180天。

《甘肅省人口與計劃生育條例》

第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。

符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。

職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

有關會議通過了《關於修改

《條例》自2016年4月修改實施以來，對適度調控我省人口數量發揮了積極作用，但相關規定已經滯後於全省人口優生優育的需要。為落實中央政策，儘快銜接上位法，亟需對《條例》進行修改完善。《條例》以實施三孩生育政策及配套支援措施為著力點，從財政、教育、住房、就業、社會保障等方面進行系統優化，加強孕產期保健、嬰幼兒照護、托育機構建設管理，健全女職工特殊勞動保護、產假、育兒假制度，減輕家庭生育、養育和教育負擔，完善獨生子女家庭社會保障政策。

　　產假

《條例》提出，開展人口和計劃生育工作，應當堅持人口與發展綜合決策，堅持國家指導與群眾自願、宣傳教育與利益導向、依法管理與優質服務相結合的工作方針。提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現有三個子女，其中一個子女因意外原因或者患有非遺傳性疾病，經鑑定為殘疾的，可以再生育一個子女。

《條例》明確，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日；男方享受護理假三十日。符合本條例規定生育且子女不滿三週歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五個工作日的育兒假。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十週歲的，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少於十五日的陪護假。職工在婚假、產假、護理假、育兒假、陪護假期間，其薪酬、福利待遇不變。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

《條例》還提出，縣級以上各級人民政府應當在城鄉社群建設改造中，建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施。公共場所和女職工比較多的用人單位應當配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。同時，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

　　產假圖片

休產假耽不耽誤發工資？

女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。