養老金15連漲成定局 多地開啟上調視窗

養老金15連漲成定局 多地開啟上調視窗

  人社部訊息，正式確定，今年我國的養老金15連漲成為定局，從今年1月1日開始，企事業單位和機關單位的養老金水平將提高5%左右。多地也開啟了養老金的上調視窗，均不同程度提高了養老人員的養老金待遇。

多地上調視窗將開啟

由於各地情況不同，釋出檔案的細則也各有側重。比如，山西提出，城鄉居民基本養老保險的個人繳費檔次從原來的每人每年100元到2000元12個檔次，調整為200元至5000元10個檔次。個人繳費政府補貼標準從30元至80元，調整為35元至300元。

廣西鼓勵“多繳多得、長繳多得”，對累計繳費年限超過15年的參保人員加發年限基礎養老金，滿15年後每多繳1年，在領取城鄉居民基本養老保險待遇時，每月增發繳費年限基礎養老金2元，隨本人月養老待遇發放。另外，從明年起，將城鄉居民基本養老保險喪葬補助金最低標準提高至人均不低於600元，由自治區全額給予補助。

青海對65週歲及以上的參保人員，每人每月再增加5元的基礎養老金。對未標註脫貧的建檔立卡貧困人口、低保物件、特困人員，2019年、2020年可繼續實施每年100元的最低繳費檔次標準，並由政府全額代繳。

吉林對65週歲及以上參保城鄉老年居民分年齡段加發基礎養老金。對65週歲至69週歲參保城鄉居民基礎養老金每月加發2元；對70週歲至79週歲參保城鄉居民基礎養老金每月加發5元；對80週歲及以上參保城鄉居民基礎養老金每月加發10元。

養老金15連漲值得期待

今年3月，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

從2005年起，我國城鎮職工退休人員養老金已經實現14連漲。在過去的三年，漲幅分別為6.5%、5.5%和5%。多位權威專家在接受媒體採訪時表示，2019年養老金大概率迎來“15連漲”，漲幅應該在5%左右。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華認為，經過14連漲，平均養老金絕對額已經明顯提高，考慮到物價指數和工資上調情況，2019年如果維持上調絕對額的話，上調比例可能不會高於2018年。

每位參加養老保險的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不同，這與哪些因素有關？

出現差異主要有以下原因：一是工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。二是工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。四是各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。