甲醛超標戴防毒面具也要上班 只因不在工位算曠工

  四川成都某公司搬遷了，搬到新地址後，員工發現新公司還在裝修，於是跑到附近的超市、咖啡廳工作，然而，公司的一紙禁令終結了這種形式的工作，公司要求，員工必須在公司內辦公，否則算曠工。於是，員工們只能戴著防毒面具來上班了。

這是一條有聲音有氣味有畫面的新聞

辦公區域牆面和吊頂還在施工，工人在攀爬扶梯，近10臺空氣過濾器全部啟動，發出“呼呼”的聲音

進入辦公室就聞到明顯的油漆和塑膠的味道，員工說“氣味太難聞了，不少人感到頭暈”

大廳擺滿綠蘿和空氣過濾器，沿著數列長條形的辦公桌望過去，幾乎一半的員工都戴著口罩甚至防毒面具

今年春節前，景和千城科技有限公司將辦公地點從高新區天府軟體園搬到綠地之窗寫字樓。部分員工進入新辦公場所發現，吊頂、牆面等基礎裝修還正在進行。一個月來，裝修異味讓員工難以忍受，甲醛測試儀測試發現甲醛超標，不少人感到頭暈。

為了躲避辦公室裝修異味，不少員工們來了個大逃亡――上班時間，紛紛去附近的超市、商場和咖啡館工作。不過，2月20日，公司高層要求，所有員工必須在公司辦公，如果看到工位是空的，按曠工處理。如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場所工作。

一場大逃亡

辦公室氣味難聞

員工躲進超市咖啡廳辦公

“工作重要，但身體更重要。”樑小龍堅信這一點。

搬到新的辦公場所之後，每天9點半打卡之後，樑小龍就到樓下的超市，買了早飯，找一個空位坐下，開始了一天的工作。“隔一兩個小時回辦公室一次，不過膝上型電腦不離手，因為隨時都會離開辦公室的。”

今年春節前，原本在高新區天府軟體園的景和千城科技有限公司，將辦公地點遷到了同轄區的綠地之窗寫字樓，不過新入住的辦公場所，很多區域連基本的裝修都沒有完工。起初，員工們對公司這種略顯倉促的遷址並不在意，但後來，裝修帶來的異味一次次飄來，員工才發現，這樣的環境和條件實在難以讓他們在辦公室待上一整天。“氣味太難聞了，更重要的是，裝修過程中的甲醛對人體有害啊。不少人感到頭暈。”

27歲的李平告訴記者，公司遷到綠地之窗之後，佔據了該寫字樓2號樓的7、8、9層，一邊裝修一邊辦公的狀況，主要出現在第8層，公司最核心、員工人數最多的技術中心約有180人在此辦公。

為了躲避異味，李平和同事們紛紛在上班時間離開公司，各自找地方辦公。“有時候超市的同事太多，就另外換個地方。最多的是在附近的超市，或者離公司幾百米遠的星巴克咖啡廳。”

是不是所有員工都跑出去了?李平說：“有些沒有膝上型電腦的，只能待在辦公室。”綠地之窗樓下的超市收銀員告訴記者，近段時間到超市休息、交流的人明顯增多，尤其是在春節前後。

一項新規定

員工必須到崗辦公

不在工位算曠工

然而，這種能自主選擇工作地點的“好日子”並未持續多久。最近，公司要求：員工必須到崗辦公。2月20日，公司的技術總監在技術中心員工微信群裡發出一條訊息，記者在微信截圖上看到，技術總監稱：“今天還是有些同事沒有在工位上，明天如果看到工位是空的，直接按曠工處理。”

通知發出後，2月21日，外出辦公的員工明顯減少。員工李向紅告訴記者，“曠工一次就扣一天工資，如果每天都被發現沒在工位，那這個月還吃啥子?”公司一名員工告訴記者，技術中心員工每月的收入較低的有五六千元，對於技術總監在微信群裡的要求，大部分同事都選擇聽從，“總監也只是幫高層領導傳話，下面的人也不好對公司的這種規定當面反抗。”

昨日記者再次與樑小龍聯絡，對方稱依然沒有在公司，“我手裡的事做完了的，可以跟領導說一下。”他還是那句話，“身體更重要。”

一位員工告訴記者，由於不滿公司在新辦公場所還在裝修期間就讓員工入住，已經有同事向勞動監察部門以及市長熱線投訴。

記者探訪辦公室

聞到明顯的油漆和塑膠味

員工戴防毒面具辦公

2月21日上午，成都商報記者來到綠地之窗寫字樓2號8層，一出電梯，辦公區域的玻璃門處於半開狀態，一張鋁合金梯子架在門口，施工工人正在梯子上整理吊頂的線路，一些木板和油漆桶靠在牆角，往辦公室裡走，聞到明顯的油漆和塑膠的味道。

該層樓全部為景和千城科技有限公司所用，幾間小辦公室還待裝修，沿著過道進入三間較大的辦公室，地面基本完工，但牆面和吊頂還在施工。一邊是正在攀爬扶梯的施工工人，一邊則是對著電腦辦公的公司員工，辦公桌上擺滿了綠蘿，辦公大廳窗戶全開，近10臺空氣過濾器全部啟動，發出“呼呼”的聲音。

“綠蘿和空氣過濾器都是公司提供的。”張風自認為運氣不錯，在他的座位旁邊，正好擺放了一臺空氣過濾器。有的員工三兩成群，站在窗戶前交談。記者在辦公區域轉了幾圈，這些從事軟體開發的IT從業人員，神情淡然，一位員工對記者說：“你看我們好慘嘛。”

員工魏成功拿出手機向記者展示，一臺甲醛檢測儀上，數值顯示甲醛濃度為0.148毫克/立方米，已然超過了室內甲醛濃度0.1毫克/立方米的國家標準，據公司員工稱，這是春節前公司員工在辦公大廳裡測試的。

記者拿出攜帶的甲醛檢測儀在辦公場所轉了一圈，在一些通風不好的小辦公室裡，甲醛濃度最高時達到了0.14毫克/立方米。

沿著數列長條形的辦公桌望過去，幾乎一半的員工都戴著口罩。張星的口罩看上去要複雜得多――捂住嘴巴和鼻子的口罩高高突起，兩邊分別有一個白色的包囊護住臉頰。記者查詢發現，這種被稱作3M防毒面具的裝備，專用於防塵、防甲醛、化工油漆等。“網上買的，幾十元到百多元的都有。”張星說。

午休時間，兩名女員甚至戴著這種防毒面具，在座位上睡覺。記者發現，戴有類似防毒面具的員工不下10人。(記者逯望一攝影記者劉海韻文中人名均為化名)

公司未迴應

“領導正在瞭解此事，沒有回話”

21日下午，記者通過景和千城科技有限公司技術中心一位副總監，找到了該公司人事部門一位姓李的經理，在交談中，對方透露公司員工人數增加，因此更換了辦公場所，但對於辦公場所還在裝修之時就倉促入住一事，對方並沒有作出迴應。該經理稱，此事需向公司領導彙報，記者等了許久，對方表示“公司領導正在瞭解此事，讓先等一下”，稍後又稱有了結果會致電記者，截至昨晚8：30記者發稿時，對方依舊沒有回覆，記者再次致電該人事經理，對方稱公司領導“沒有回話”，並拒絕向記者提供領導的聯絡方式。

律師說法

公司行為或違背《勞動合同法》

泰和泰律師事務所馬鈴律師在談到此事時表示，根據《勞動合同法》規定，勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，用人單位將被依法追究法律責任，不過前提是要有充分的證據。“對於甲醛是否超標的檢測，需要委託第三方具有資質和法律認可的檢測機構進行。”

而四川同興達律師事務所律師楊衛平稱，按照我國法律規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，《勞動合同法》指出，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以單方面行使即時解約權，同時主張經濟補償金。