2017春節大年初六加班費怎麼算 春節2月2日加班工資多少

導語：距離春節還有2周時間，你的春節計劃得如何了?旅遊還是聚餐呢，各種好玩得都得輪番一遍。不然和親朋好友打個通宵麻將也不錯哈。春節有人歡喜放7天長假，有人發愁要加班啊。到了大年初六也就快上班了。原本是年初七正式上班的，像一些商店超市到了年初六也開張了。那麼2017春節大年初六加班費怎麼算?春節2月2日加班工資多少?瞭解清楚你不吃虧啊。

2017春節放假安排時間表(圖片來源於本站萬年曆)

2017加班費計算金額

法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

例如，目前我市全日制就業勞動者最低工資標準為2030元/月。如果勞動者在春節期間法定節假日加班的話，加班工資最低為280元/天(即：2030元÷21.75天×300%)，休息日加班工資最低為186.7元/天(即：2030÷21.75天×200%)，如果整個春節期間連續7天都加班的話，勞動者最少可以拿到加班工資是1587元。大年初六2月2日能領到186.7元/天。

注意：法定節假日不能補休，單位必須支付加班費

法定節假日是不能以補休來代替的，因此，用人單位不得以安排補休為由而不給加班費。而且過節費和加班工資性質不同，也不能互相代替。過節費帶有福利性質，用人單位支付過節費並無需勞動者提供額外工作。

如果用人單位沒有支付加班工資，或者用人單位在加班工資上“缺斤短兩”，都屬於侵權現象，節後勞動者仍可向勞動監察大隊舉報投訴。對不按規定支付工資的企業要及時投訴，並且保留加班證據。

在千家萬戶團圓的時候，還有許多勞動者堅守崗位。為保障職工權益，市勞動保障監察支隊昨日發出通知，春節7日長假，職工無論是主動加班還是被動加班，用人單位都必須足額支付加班費，市勞動監察投訴熱線將確保24小時專人值守，職工權益受損可隨時舉報。撥打12333人力社保諮詢熱線投訴。