2017春節大年初四加班費怎麼算 春節1月31日加班工資多少

導語：不少上班族在加班衝刺春節。如果春節過年專案沒有趕完成，那就得加班了，很勞累啊。估計大家都想著春節放假好好輕鬆一陣吧。如果實在沒有辦法，春節加班得要加班費啊。對了，有些單位忽悠將加班以值班的名義去抵消，有的用發放紅包或物品代替，變相剋扣了員工的加班費。這都是法律不許可的。有大年初四需要加班的小夥伴你得弄清楚加班費怎麼算。2017春節大年初四2月1日加班工資多少?小編為你介紹今年春節大年初四加班費吧。

2017春節放假時間表，紅色區域為放假時間，2月3日開始上班。日曆表源於本站萬年曆

2017春節加班費的計算方法、幾倍工資

2017年1月28日-30日，是法定假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;收入除了300%的加班工資，還應當有基本工資。而1月27日、1月30日至2月2日(除夕、大年初四至大年初六為休息日)所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的二倍。

法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

也就是說，七年級、八年級和九年級加班，企業應當支付三倍的加班費，在調休的除夕、初四、初五、初六加班可以調休，也可以支付雙倍工資。

例如：重慶市主城區最低工資標準為1500元/月，按此計算，平均每日工資為68.97元。法定節假日七年級、二、三(1月28日-1月30日)加班費為620.73元，其餘4天加班費為551.76元。如果春節7天連續加班，且不調休的話，主城上班族最低可拿加班工資1172.49元。大年初四加班費為：1500元/21.75天×200%=137.94

連續加班7天屬超時違法

一般需要春節加班的公司會安排員工以“前三後四”的模式輪流，但有少數市民抱怨自己春節7天假全部在上班。《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日，無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。春節期間連續7天加班就屬於超時加班，違反勞動法規，不但員工有權拒絕，還可以舉報。如果員工舉報，單位將為此受到處罰。

市人力資源和社會保障局相關人員介紹，加班工資計算方式按照勞動合同約定的執行，約定工資標準不能低於市最低工資標準。拿不到加班工資，可申請仲裁或到勞動監察部門投訴。