北京育兒假多少天2021新規定 2021年北京育兒假幾天最新規定

導語：眾所周知，有許多城市已經公佈了當地的育兒假天數，每個城市會有所區別。有些生活在北京的朋友想來了解一下，北京育兒假多少天2021新規定？2021年北京育兒假幾天最新規定？有不知道的小夥伴趕快跟著小編來學習一下吧，希望大家閱讀愉快。

北京育兒假多少天2021新規定

　　北京育兒假

育兒假10天。符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加婚假十五日（婚假）；增加產假九十日，並給予男方護理假三十日；在子女三週歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日共同育兒假，以上假期基本都處於全國較高水平。

四川省

9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議，表決通過了四川省人民代表大會常務委員會關於修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。

決定明確，“子女三週歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。”同時明確，“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實。”

貴州省：

9月29日，貴州省十三屆人大常委會第二十八次會議舉行第三次全體會議，表決通過《貴州省人民代表大會常務委員會關於修改〈貴州省人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)。本決定於2021年10月1日起實施。

根據《決定》，條例第五十五條改為第三十三條，增加了“3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天”的規定。

修改後的《條例》明確，“國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天，3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。”

安徽省：

9月27日，安徽省司法廳釋出公告，《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案徵求意見稿）》向公眾徵求意見，意見稿建議：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假90天；男方享受30天護理假；在子女六週歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

　　北京育兒假圖片

北京產假有多少天？

北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實並無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。

另外女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。

　　育兒假

生育津貼有多少？

生育津貼前提：參保範圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即時申領享受相應的生育津貼待遇（包含分娩當月）；如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補助標準為申報領取津貼之月。

生育津貼計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、 流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

產假天數：女職工最少可享128天產假，最多可有7個月產假。女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。

就高不就低：如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。

一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣。