中秋節假日加班工資怎麼算 法定節假日加班工資怎麼算

眼看中秋節就要到了，大家所期盼的小長假又要開始了，但是有人歡喜有人愁，有些小夥伴卻收到中秋節要加班的通知，中秋節要加班了。對於這些加班的小夥伴來說中秋節加班工資要怎麼算呢?小編將在下面給大家回答這個問題。

中秋節假日加班工資怎麼算

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。

法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%

法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%

用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以以調休的方式代替加班工資，但是如果在法定節假日安排勞動者工作的，只能按照《勞動法》的相關規定支付加班工資，而不得以調休的方式代替。