2017國慶節中秋節有幾天三倍工資 國慶中秋加班工資怎麼計算

導語：從最初的學徒幫工，沒有一點保障認人打罵都不能違抗，到轟轟烈烈的遊行示威，只為了爭取一天8個小時的工作時間。到現在，我們的工作更加的精細化，每天有嚴格的規定時間，超過這一時間的另外補加班費，不同時間的加班費比重也不一樣。那麼2017國慶節中秋節有幾天三倍工資你知道嗎?國慶中秋加班工資怎麼計算的，現在就來看看吧!

2017國慶節中秋節有幾天三倍工資 國慶中秋加班工資怎麼計算

國慶節快樂

10月1日到8日放假調休，共8天。9月31日星期六上班，10月9號星期一上班。

按照國家規定，10月1日至10月3日為國慶節，按300%算加班工資。

10月4日是中秋節，按300%算加班工資。

10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是週六、週日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

休息日加班後，安排補休或者支付加班工資，決定權在企業，職工沒有選擇權。

加班工資怎麼算

國慶節快樂

《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

加班費和調休不會因為節日重疊而變多。

春節加班工資怎麼算

國慶節快樂

2017年1月27日至2017年2月2日，春節放假7日。

其中1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六，農曆正月七年級)、1月29日(星期日，農曆正月八年級)為法定節假日。用人單位安排加班的，應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×3。

其餘四天為週末或週末調休。用人單位安排加班的，如後續沒有調休，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×2。