國慶節加班工資怎麼算 2016國慶節加班算幾天

導語：國慶節有人歡喜有人愁，歡喜的是國慶放7天，啥事都不要想。悲催的是，國慶節還在崗位上兢兢業業的加班族。國慶節加班當然不僅僅是領工資而已，不然撩誰都不幹啦。國慶節竟然有加班費還算是補償一下啦。那麼國慶節加班工資怎麼算?2016國慶節加班算幾天?本站為您介紹。

2016年國慶節放假安排為：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

10月1日-3日為國慶節法定節假日。根據相關法規，用人單位在10月1日-3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資

10月4日-7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。

勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。10月4日-7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。而國慶節10月1日不能以調休為理由不支付加班費。