2017中秋節加班工資怎麼算 中秋節加班幾倍工資、中秋加班費

導語：2017年中秋節和國慶節重合了，所以連著放8天假期。從10月1日(週日)放到10月8日(週日)，10月9日(週一)開始上班。但是，9月30日(週六)要補班一天，有網友表示。每一次假期左右的週末要加班!!一點不人性化!對於這樣的中國式假期你是不是有很多抱怨呢?那麼2017中秋節加班工資怎麼算?中秋節加班幾倍工資?下邊為你介紹中秋加班費演算法。好維護自己的權益。

中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗，流傳至今，經久不息。中秋節以月之圓兆人之團圓，為寄託思念故鄉，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。中秋節與端午節、春節、清明節並稱為中國四大傳統節日。

2017中秋節放假時間安排表：

2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節連休7天，即從2017年10月1日至2017年10月7日，放假調休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

2017中秋節加班工資怎麼算：中秋節加班是3倍工資

根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。

按照標準，10月4日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

中秋假期全國收費高速不免費

根據規定，全國收費公路免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日，中秋節小長假不在規定範圍之內，因此開車上高速仍需正常繳費通行。受假期時間和高速不免費政策的限制。